Abdi İbrahim, Türk İlaç Sektöründe Equal Pay Sertifikasını Kazanan İlk Şirket Oldu

Equal Pay Sertifikası ve Önemi

Abdi İbrahim, 24 yıldır Türk ilaç sektöründe öncü bir rol üstleniyor ve bu başarısını kadın ve erkek çalışanlarına eşit ücret sunma konusundaki kararlılığıyla pekiştiriyor. İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikası, şirketin bu alandaki başarılarını uluslararası düzeyde doğruladı. Abdi İbrahim, bu sertifikayı alan ilk Türk ilaç şirketi olma unvanını elde etti.

Sertifikasyon Sürecinin Detayları

Equal Pay sertifikası, şirketlerin kadın ve erkek çalışanlarına eşit ücret verip vermediğini bağımsız bir denetim firması aracılığıyla değerlendiren uluslararası bir programdır. Süreç, şirketlerin ücret ve yan hak verilerinin kapsamlı bir analizine dayanarak gerçekleştirilir. Sonuç olarak, şirketlerin uygulamaları uluslararası standartlarla belgelendirilir.

Abdi İbrahim, insan odaklı yönetim anlayışıyla çalışanlarına adil bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyor. Şirket yöneticileri, bu eşit ücret anlayışını kurum kültürlerinin temel ilkelerinden biri olarak kabul ediyor.

CEO Süha Taşpolatoğlu, bu önemli başarıyı şu sözlerle ifade etti: "Türkiye ilaç sektöründe bu sertifikayı almayı başaran ilk şirket olmaktan gurur duyuyoruz. Adil ve eşitlikçi çalışma anlayışını kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz." Taşpolatoğlu, ayrıca, bu başarıyı gelecekteki çalışmalar için bir motivasyon kaynağı olarak gördüklerini belirtti.

Equal Pay sertifikası, Abdi İbrahim'in HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejisinin önemli bir parçasını oluşturuyor. Bu strateji, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme ile Eşitsizliklerin Azaltılması hedeflerine doğrudan katkıda bulunuyor. Sertifikasyon süreci, Abdi İbrahim'in sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmadaki ilerlemesini de destekliyor.