Vodafone, Türkiye'deki dijitalleşme vizyonunu sürdürerek, mağaza çalışanlarının gelişimine katkı sağlamak amacıyla yeni bir program başlattı. 'Teknoloji ve Satış Akademisi' adı verilen bu program, 3.500 çalışanın kariyer yolculuklarının her aşamasını kapsayan bir gelişim deneyimi sunmayı hedefliyor.
Programın İçeriği ve Amaçları
Program, mağaza çalışanlarının işe başladıkları ilk günden itibaren kapsamlı bir gelişim yolculuğuna giriş yapmalarını sağlıyor. Karşılama kiti ile başlayan süreç, yüz yüze eğitimler, sertifikalar ve başarı ödülleri gibi uygulamalarla devam ediyor. Çalışanlar, ilgi alanlarına göre derinleşerek yetkinliklerini artırma fırsatı bulacaklar.
Uzmanlaşma ve Eğitim Fırsatları
Vodafone'un yeni programı, çalışanların kariyer gelişimine katkı sağlarken, aynı zamanda onlara uzmanlık alanlarında sertifikasyon imkanı sunuyor. Programda, Teknoloji, Müşteri Deneyimi, Satışta Mükemmellik, Liderlik ve Profesyonel Gelişim gibi konularda toplamda 75 farklı eğitim seçeneği bulunuyor. Çalışanlar, gelişim hedeflerine uygun eğitimleri seçerek kariyer yolculuklarını destekleyebilecek.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, programın amacının mağaza çalışanlarının beklentilerini karşılamak ve onlara daha iyi bir deneyim sunmak olduğunu belirtti. Ayrıca, çalışanların gelişim yolculuklarını görünür hale getirmek ve uzmanlıklarını güçlendirmek için gerekli tüm imkanların sağlanacağını vurguladı.
Bu doğrultuda, Vodafone, mağaza çalışanlarının kariyer gelişimlerini desteklemek için iş ve akademi dünyasının önde gelen kurumları ile işbirlikleri gerçekleştirecek. Bu sayede çalışanlar, farklı konularda eğitim ve sertifikasyon programlarına katılarak kariyerlerini daha ileri bir noktaya taşıma fırsatı bulacaklar.
YORUMLAR (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.