Şanlıurfa Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Kasım Gülpınar, belediye bünyesindeki BELPER ve ŞANPER şirketlerinde çalışan personele yönelik önemli bir ücret düzenlemesini kamuoyuyla paylaştı. 11 Nisan Kadın Kültür ve Eğitim Merkezi Konferans Salonu'nda düzenlenen toplantıda, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Mithat Can Kutluca, genel sekreter yardımcıları, daire başkanları ve iştirak şirketlerinin genel müdürleri ile çok sayıda personel hazır bulundu.
Ücret Düzenlemesinin Detayları ve Ücret Adaleti Hedefi
Başkan Gülpınar, personelin özverili çalışmalarına teşekkür ederek, ücretlerde iyileştirme yapılması amacıyla bir süredir yoğun bir çalışma yürüttüklerini belirtti. Yapılan açıklamalara göre, BELPER ve ŞANPER bünyesindeki çalışanların ücretlerine ortalama yüzde 23 oranında brüt artış sağlanacak. Bu düzenlemenin en dikkat çekici yönü ise, ücret adaleti prensibi doğrultusunda, düşük yevmiye alan çalışanlara daha yüksek oranda zam yapılırken, yüksek yevmiye alan personelde daha düşük oranlı artışa gidilerek çalışanlar arasındaki ücret farkının azaltılmasının hedeflenmesi oldu.
Gülpınar, bu adımın çalışanların ekonomik refahına katkı sunmayı amaçladığını vurguladı. En düşük yevmiye alan personelden başlayarak kademeli olarak uygulanacak iyileştirmenin, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olacağı ve 7. ayın (Temmuz 2026) farkının da ödeneceği bildirildi.
Mali Disiplin ve Çalışanlara Doğrudan Destek Vurgusu
Başkan Gülpınar, yapılan bu düzenlemenin sadece bir ücret artışı olmadığını, aynı zamanda çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğini gidermeye yönelik stratejik bir adım olduğunu ifade etti. Göreve geldikleri günden bu yana mali disiplin konusunda titizlikle çalıştıklarını belirten Gülpınar, belediyenin mali durumunun düzelmesiyle birlikte elde edilen imkanların öncelikle çalışanlara yansıtılacağının sözünü verdi. “Biz durumumuzu düzelttikçe, mali disiplinimizi muhafaza ettikçe, Allah da bereketini içine koydukça bu öncelikle size yansıyacak.” sözleriyle çalışanlara gelecek için de umut mesajı verdi.
Gülpınar ayrıca, çalışanlarla arasında herhangi bir aracı veya bağlantı olmadan doğrudan iletişim kurma arzusunu dile getirdi. “Ben arada aracısız, bağlantısız her zaman işçinin, çalışanın, emekçinin yanında olmayı tercih ederim.” diyerek çalışanlara doğrudan destek mesajı verdi. Belediye imkanları arttıkça bunun çalışanlara yansıtılmasının, hem ekonomik rahatlama sağlayacağını hem de iş verimliliğini artıracağını ekledi.
Belediye personelinin sahadaki çalışmalarına da dikkat çeken Gülpınar, çalışanların Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi'nin gücü ve emeği olduğunu vurguladı. Belediyelerin çalışanlarını maddi ve çalışma şartları açısından desteklemesinin asli görevlerinden biri olduğunu belirterek, bu yöndeki çalışmaların devam edeceğini ifade etti. Toplantı, yapılan ücret düzenlemesinin hayırlı olması dilekleri ve toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.
Bu tür ücret iyileştirmeleri, Türkiye genelindeki belediyelerde çalışanların ekonomik koşullarını doğrudan etkilerken, Kocaeli gibi büyükşehirlerde de benzer beklentiler ve maliyet baskıları sıkça gündeme gelmektedir. Yerel yönetimlerin mali disiplin ile çalışan memnuniyeti arasındaki dengeyi bulma çabası, tüm ülke için önemli bir dinamik oluşturmaktadır.
YORUMLAR (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.